Websites für Steuerberater

Schwerpunkte, die zeigen, für wen die Kanzlei arbeitet

Eine Liste aller Leistungen von Buchhaltung bis Erbschaftsteuer sagt wenig darüber, ob die Kanzlei zu jemandem passt. Hilfreicher ist es, die Website nach den Menschen zu ordnen, die du beraten willst: zum Beispiel Handwerksbetriebe, Gründer, Ärzte oder Privatleute mit Vermietung. Jede dieser Gruppen bekommt eine eigene Seite, die in ihrer Sprache erklärt, wobei die Kanzlei hilft und wie die Zusammenarbeit aussieht.

So erkennt ein Interessent schnell, ob er richtig ist, und fragt gezielter an. Für die Kanzlei heißt das weniger Gespräche mit Mandanten, die eigentlich nicht ins Profil passen.

• Eine Seite je Zielgruppe statt einer langen Leistungsliste
• Zusammenarbeit und erster Schritt je Schwerpunkt erklärt
• Sachlich formuliert, ohne Versprechen

Eine Karriereseite für Steuerfachangestellte und Auszubildende

Viele Kanzleien finden schwerer neue Mitarbeiter als neue Mandanten. Eine Karriereseite zeigt, wie es in der Kanzlei zugeht: das Team, die Arbeitszeiten, Homeoffice-Regeln, Fortbildungen und den Weg zur Bewerbung. Bewerber wollen das wissen, bevor sie anrufen.

Offene Stellen lassen sich so aufbereiten, dass Google sie in der Jobsuche anzeigen kann. Wie eine gute Karriereseite aufgebaut ist, steht ausführlich im Ratgeber.

• Team und Arbeitsalltag mit echten Fotos
• Offene Stellen für die Google-Jobsuche aufbereitet
• Bewerbung mit wenigen Klicks

Gefunden werden, wenn jemand einen Steuerberater in der Nähe sucht

Wer „Steuerberater“ und den eigenen Ort sucht, bekommt bei Google oft zuerst eine Karte mit Kanzleien. Dort erscheint, wer ein gepflegtes Google-Unternehmensprofil hat. Die Website nennt Anschrift, Telefonzeiten und Schwerpunkte genauso wie das Profil, und beide verweisen aufeinander. Jede Schwerpunktseite kann außerdem bei passenden Suchen gefunden werden, etwa wenn ein Handwerksbetrieb eine Steuerberatung für Handwerker sucht.